Кнежевић: Нема успеха без бриге о човеку

Један од приоритета државе је да сваки човек има једнаке шансе, живи достојанствено, буде задовољан и сигуран, рекао је министар привреде Горан Кнежевић.

Он је поручио да треба да буде све више компанија које људе запошљавају без обзира на њихову националности, пол, инвалидитет или неко друго својство, поручио је Кнежевић.

Кнежевић је, на отварању скупа у Палати Србија на којем је представљен "Кодекс равноправнпости - смернице за креирање антидискирминаторне политике послодаваца у Србији", истакао да влада подржава све активности Повереника за заштиту равноправности, које нас, каже, стално подсећају да не смемо да заборавимо на човека.

Скуп је окупио представнике компанија и предузећа, државних институција, невладиних организација, синдиката и послодаваца, који спроводе антидискриминаторну политику, а Кнежевић је навео да је задовољан што је толико људи из пословног света спремно да ради на сузбијању дискриминације.

"Неће нам бити боље после само једног економског успеха, ако не водимо рачуна о човеку", истакао је министар.

Важно је, додао је он, да буде све више компаније које су спремне да запошљавају грађане без озбира на националност, пол, инвалидитет, политичку припадност, које се радују свакој новорођеној беби и брину о запосленима.

Кнежевић је истакао да је Влада Србије свесна проблема дискриминације, да пред њим није и неће затварати очи.

"Потребна нам је енергија, снага, воља и јасна визија Србије у којој постоје једнаке шансе за све, да стварамо предузетничку културу у којој свако може да искаже идеје, капацитете и способности", назначио је министар привреде.

Он је подвукао и да је Кодекс за послодавце важан корак за унапређење ефикасније политике запошљавања, нарочито када је реч о положају теже запошљивих група - жена, младих, старијих од 50 година, особа са инвалидитетом, Рома.

Кнежевић је подсетио да је држава преко Националне службе за запошљавање предвидела посебне афирмативне мере за запошлљавање теже запошљивих група.

Министар је поручио да жене морају бити равноправне јер само тако можемо да напредујемо и остварамо циљеве, да имао одлицне младе адрове, те да особе са инвалидитетом, Роми и старији који су незапослени заслужују посебну пажњу.

"Сигуран сам да имамо став да сви они имају право да у процесу запошљавања имају најмање једнаке могућности. Србији је потребан и драгоцен сваки грађанин", поручио је Кнежевић.

Председник Привредне коморе Србије (ПКС) Марко Чадеж истакао је да се у најуспешнијим компанијама данас изузетно цени различитост, односно да су предузећа у којима нема дискриминације по било ком основу - најуспешнија.

"Уколико уђете у најуспешније компаније данас видећете свет у различитостима, који живи слободно и ствара нову вредност, једно окружење у којем се послује на начин да се свако поштује без обзира на порекло, сексуално оријентацију, имовинско стање, боју коже", истакао је Чадеж.

Он је додао да израдом Кодекса послодавци у Србији добијају важан алат који ће им помоћи да се придржавају стандарада и прописа, али и стварају подстицајно и безбедно окружење за друштвено одговорно пословање.

"ПКС је највећа организација бизниса у Србији и окупља сва привредна друштва, а овај Кодекс постаће свакодневни алат за рад у свим нашим привредним парламентима, свим форумима, групацијама.. Можемо да гарантујемо да ћемо се заједно са вама борити протви дискриминације", поручио је Чадеж.

Танјуг