Милановић: Особе са инвалидитетом дају јако добре резултате на послу
Чачак - Национална служба за запољшавање (НСЗ) као водећа институција на тржишту рада, која се првенствено бави политиком запошљавања, посебну пажњу посвећује особама са инвалидитетом, које су између осталих препознате као тешко запошљива категорија у Националном акционом плану запошљавања како у 2017. години тако и у претходним годинама.
„И ове године издвојена је значајна сума новца, од 550 милиона динара за реализацију мера активне политике за запошљавање у које ће бити укључиване особе са инвалидитетом“, каже за ПЗС директор Сектора за подршку запошљавања НСЗ, Неда Милановић.
Према њеним речима, особе са инвалидитетом имају апсолутни приоритет за укључивање у све мере, а посебно у финансијске мере активне политике запошљавања.
"Потребе као и код осталих теже запошљивих категорија, па и код особа са инвалидитетом су покривене комплетним мерама политике запошљавања, како оних особа које немају радно искуство и стручне праксе, тако и кроз програме стицање практичног знања за неквалификована лица, за вишкове запослених, за дугорочно незапослене особе са инвалидитетом. То је једна категорија која има приоритет за субвениције за отварање нових радних место код послодаваца", објашњава Милановић.
Она каже да је посебан значај препознат у стимулисању предузетништва у самозапошљавању особа са инвалидитетом.
"Као и претходне године предвиђена је већа сума новца која се издваја за ову намену. Тако је код самозапошљавања особа са инвалидитетом предвиђено 220.000 динара, где постоји могућност удруживања више особа које отварају самосталну делатност па се та сума може и удвостручити и добити већу димензију и значај", нагласила је Милановић.
Поред ових мера, каже Милановић, постоје и посебне мере које су намењене стимулацији послодаваца да примају особе са инвалидитетом у радни однос.
"Тако имамо субвеницје за послодавце за примање особа за инвалидитетом без радног искуства и имамо мере подршке запошљавању особа за инвалидитетом кроз прилагођавања радног места и кроз радну асистенцију. Позвала бих послодавце да користе интезивно све наше мере, јер је овај потез за сваког послодавца бољи него да плаћа пенале уколико не извршава законску обавезу да не запошљава на одређени број запослених лица, одређени број особа са инвалидитетом", нагласила је она.
Милановић каже да искуство показује да категорија особе са инвалидитетом су више мотивисане да дају јако добре резултате са јако малом подршком.
"Субвенције за запошљавање теже запошљивих категорија зависе од степена развијености локалне самоуправе, тако да се крећу од 150.000 до 250.000, ти износи се увећавају за 20 одсто за запошљавање особа са инвалидитетом", закључила је Милановић у изјави за ПЗС.
ПЗС
